厚生労働省委託で
職業能力開発協会が実施している
「キャリア支援企業等育成事業」というものがあります
「人を育て人を活かす」をテーマに
社員のキャリア形成支援を
強力にバックアップしています

この協会主催で講演会が
7月25日（土）に開催されることとなり
人材育成コンサルタントの方々が講演をされます
そこに社員教育の事例として
「スズケン」が紹介されることとなり
私が一時間講演をする事となりました
実例は弊社だけのようで少し緊張ですね
お世話になっている先生にお願いされたので
一発返事でOKしました

タイトルは
「事業発展の基本は経営理念の浸透にあり！」です
何か重みのあるタイトルですが
一生懸命頑張りますよ。ハイ

上手く話が出来るか分かりませんが
スズケンで実践している事を
実務家として熱く語ることは出来ると思います

・スズケンの社内研修の具体的内容
・人はなぜ働くのか？
・なぜ経営理念が重要なのか？
・スズケンのビジョンや理念の生まれた背景
・スズケンスローガンについて
・社員10訓、リーダー10訓とは？
・スズケン経営論の根っことは？
・私が考える良い会社とは？
・スズケンの行動指針（クレド）について
・新しい価値創造で日本を驚かせよう！構想とは？

などなどです
何か人材育成についての
ヒントやお役に立てば幸いです

それにしても
マネージャーを中心にして
スズケン社員は頑張ってくれています
熱くスズケンを語る姿を見ると
頑張らないわけには行きませんね。