「会社を熱く語れ！」
スズケン社員１０訓の第一条です

商品やサービスを売る前に
その商品を取り扱う会社の
企業姿勢を伝えよという事です
この想い無しに何が出来るのだという事です

先日もブログに書いた全国の方に
社内公開した会ですがそこに参加の方にも
この私たちの「会社を語る」という想いは
少なくとも伝わったようです

参加者アンケートの一部をご紹介すると

・お客様の事をどれだけ真剣に思うのかが重要だとわかった
・社員がお客様にお役に立つ仕事をしているとの自信がすごい
・若い社員でいきいきと楽しそうに仕事をしていると思った
・社長の理念が社員にまで浸透していると感じた
・この新しい住宅事業は日本の景気低迷を打破できると思った
・営業の方の生の声が聞けてよかった

などなどです
スキル的内容はもちろん
こういう目に見えにくい事をご評価いただくのは
この上ない幸せです

うちの社員も全国から同業の方が
お越しになる事で刺激になり
実は社員教育にもなっているのです

こういう狙いがある事は
うちの社員は知らないかもしれませんがね。
でも人前で社員に語らせると
社員の意識はぜんぜん高まります
何より成長しますよ♪

人に話す事により自分を振り返り
注目されるだけ自分の仕事をもっと
良くしようと意識も高まるからです

さて昨日は東京でお世話になっている
同業の社長さんと食事をしながら情報交換
その方も会社を熱く語る方です
私もその方から刺激を頂いています

その後、建材メーカーさんと商談会
技術部GMの安田と一緒でしたが
そこでも会社の想いをプレゼン
中小企業ですから想いというエネルギーで勝負です

その後場所を変えセミナーに参加させてもらい
またスズケンの会社をプレゼン

夜は理事を務める
「（社）戸建賃貸住宅保証協会」の理事会に参加

今日は徳島に戻り
社員教育の事例紹介で
徳島企業の人事担当者の方たちに
私の経営の想いを熱くプレゼン

会社を語れる会社になる
それが私が一番意識している事です。。。