私は女性を尊敬している
なぜなら私は男性で前に向かうエネルギー以外の部分は
全くもってだらしないからです

家庭においても全く自分のことは妻が居ないと困る
仕事においても私をバックアップしてくれる
多くの女性社員の気配りがなければ
生産性の高い仕事は出来ないと考えるからです

何も言わずに気を配ってくれる
あの小さな女性の気配りは
私には全くかけているので
尊敬しているのです
普段あまり、ありがとうも言えないがとても感謝している
本当に女性は素晴らしい可能性を持っていると思う
奥さん社員さんありがとう

よくこんな話を聞きます
「社員からは意見が出ない」
「考えない」
「女性は駄目だ」

などと言う経営者も居ますが
私はその意見には問題があると思う
それは経営しているトップの考え方がそうだから
考えない、意見が出ないだけであり
教育姿勢や考え方を根本からトップが
変えないといけないと思う

私はこうした考えがあるので
以前にも紹介した女性社員勉強会を開いている
月一度だけでありますが
受付の人から裏方の人まで
会社のつまり経営者の考え方を理解してもらうようにしている
会社の隅々まで想いが浸透しなければ
本当の意味で一つの会社になれないからです

彼女たちが私の勉強会をどう想い
聞いているかの根底までは分からないが
皆さん一生懸命聞いてくれている
私も真剣に話しをしている
だから少しずつではあるが理解をしてくれている
目を見れば分かる
それで十分である

そうすれば彼女たちは男性の私より
素晴らしい可能性を持っている
実行する力を持っている
あとはそれをバックアップしてあげれば良い

受講後のレポートでは
「普段考えもしないことを教えてくれる」
「この勉強会日はワクワクする」
などと言ってくれる人もいる

このような人を教育する事に
経営の喜び仕事の喜びがあるのですね
だから苦しい時が合っても止められないのです

嬉しい事がありました！
私のブログを見てその働き方に
感銘を受けたという、そういう方から
スズケンで働きたいとの要望がありました

その方は以前はバリバリと仕事をされており
結婚を機に仕事を止めて子育てをしていたそうです
この度、子育ても一段落して落ち着いたので
そろそろ頑張って働こうというところで
働き方の価値観を考えての職場探しのようです

どこで働こうかという中で
私たちの会社を目にかけていただいた事は
純粋に嬉しかったです
まだ会ってもないのですが何かが
通じたのかもしれませんね。。。

やはり価値観を明確にして
それを発信、そして共鳴してもらう人たちと
共に頑張る！そして究極は働く職場を
「自分の会社だ！」
とロイヤリティーを働くメンバーに
持ってもらうことが重要ですね

以前スズケンの女性社員から
私が家を考える時はスズケン以外には
考えられないと言われました

これは商品がどうこうの前に
会社としての家を建てる人への姿勢が
嘘や仮面ではなく中で働く人から見ても
良い姿勢であると伝わったのでしょうね
当たり前に思うような事ですが
こういう小さなことが重要ですね

また毎月恒例の社長主催の女子社員理念研修も
「面白いから出させてください！」
といわれたことなども良くある
「社長の話？？？」で敬遠されることもある中で
率直に社長としてこれ以上嬉しい事はありません
社長は一面孤独なものですが
こんな瞬間があるからまた頑張ろうと思えるのですね

まだまだスズケンは発展途上中ですが
数年以内にはもっともっと
一目おかれるような企業になろうと
改めて強く思います

そして

「新生スズケンで頑張ろう
スズケンは自分たちの会社だ！！！」

とコミットしてくれるメンバーと
何か社会にインパクトを与えて
世の中を動かしていきたい
お役に立てる事業を創造していきたい
何かを必ずやり遂げたいと思います
新しい組織に脱皮するための最終準備中です

今重視している私の仕事は価値観の統一です

「私たちの会社はこういう事を重要視しています」
「こういう事はやりません」

そういう事を明確にして
誇りある職場を作っていこうと思いますね
数年後を楽しみにしてください

スズケンが全国に展開する建設会社のネットワークである
DANネットワークの第一回全国大会の様子です
この時期なのに元気な企業があつまり
成功事例を発表、情報交換を行いました

会に先立ちネットワーク代表の私から
「私たちの目指すもの」についてお話しいたしました
先が見えにくい時代にビジョンを示す事は重要です
発表の時に目がキラキラしていたと
加盟店さんに懇親会の時に言われました
純粋にこのビジョンを達成して
業界のお役に立ちたいとおもいます。。。

スズケンとフォレストさんの社員が前に出て
パネルディスカッションです

女性もたくさんいる営業組織です
中には新人女性のコメントに感動して涙した社長も

セールスコンテストでは最優秀加盟店として
私が尊敬する会社であります
フォレストコーポレーションの小澤社長を表彰です
戸建賃貸を初年度で何と100棟という実績です
「スズケンと出会って良かった」
と言って頂き涙ですね。。。

私も小澤社長のような
素晴らしい社長になれるように
これからも頑張りますよ。。。

最優秀個人賞！
コンパクトハウス特別賞を受賞された皆様も
どうもおめでとうございます♪
私たちも見習う事が多いです

懇親会では加盟店さんから嬉しい飛び入りの
マイクパフォーマンス

「スズケンさんに教えてもらったとおり頑張ったら良い結果が出ましたよ」
何より嬉しいご報告です
教えたスタッフもいい気分だったでしょうね

こんな感じで会は盛り上がり終了する事が出来ました

感謝感謝感謝です。。。

今日はある方と来年度のプロジェクトについて
少し語っていました。。。
ビジネスは本当に楽しいですね
新しい価値はこれからもたくさん提供できそうです

徳島で不動産を探すとき通常なら
いろんな不動産会社さんに声をかけないと
多くの情報が集まらないことが常でした

これは不動産を購入されるお客様からすると
手間がかかるし、いろんな人と話をしないといけない事で
コミュニケーションが合わない人にあたると
とても辛いことも多いようでした

また不動産購入は思った以上にハードルが高く
思ったように相談できるところも少ないようで
本当の意味でお役に立てている
不動産購入所は無いように思います
高額な商品を扱う業界としては
反省すべきだと思うのです

私たちスズケンでは
「このような現状を変えたい！
そして命の次に大切な不動産購入を安心でお得に
そしてさわやかに購入いただきたい！！！」
こういう想いで新しい取り組みをしています

地域の不動産情報を収集している
フィットステーションにお越しいただければ
徳島の不動産情報はほぼ全て
見られるような環境を整えています
香川県でももうすぐ体制が整います

対応させていただくスタッフも
女性がさわやかに対応します
そしてお声掛をいただかない限り
こちらから説明をすることもありませんので
自由にお気軽に探す事ができるのです

徳島の不動産に建物をセットしたらどうなるのか？
ローンや税金は？など
住宅＋土地を購入できるサービスも行っています

お忙しい方はネットでも少しご覧いただけるサイトを構築しましたので
こちらをご覧下さい↓（HP情報はほんの一部です）

http://www.tokushimafudosan.com/
もうすぐ高松サイトもOPENします
香川でも不動産購入をさわやかに！で頑張ります

DANネットワークの目指すものは

「建設業と不動産業を融合した
新しい産業創造により
新しい価値ある住まい・市場を創造する
その活動を通じて業界を活性化
ステイタス向上することを目指します」

16日に行われたスズケン主催
DANネットワーク全国大会in長野で
冒頭に私からグループ代表として
今後の私たちについてお話をした内容です

もっと具体的に言えば
・住まいの夢を持っている全ての方に住宅を供給したい
・将来の年金不安に対応した住宅商品を供給したい

と皆でこれからの目標や目指すところ
なぜ私たちは挑戦するのか
そして私たちは他のネットワークと
そもそも何が違うのか
それらをシェアしてきました

会の内容は新人やマネージャー
販売部門に分けて成功事例を具体的に発表
また本部の新商品サービスも発表しました
盛りだくさんの内容でしたので
終わったあとは疲れましが・・・

会場が長野ということで
協力いただいたフォレストコーポレーション様
そしてご参加いただいた加盟店様に
会が成功した事に感謝です

スズケン社員もかなり成功事例発表に
参加してくれたのでいい社員に恵まれた事に
改めて感謝ですね

自分たちで言うのもおかしいですが
いい会になったと思います

「涙が出るほどの内容だったよ」
「いつもこの会に出ると元気が出るよ」
「鈴江社長についていきます」
などなど嬉しいコメントも多くいただきました

来年はどこで開催するか
これからまた楽しみになってきました

来年度新卒入社される方の内定式を行いました
ピュアでかつ新しい可能性を秘めた2名のメンバーが加わります

実は当初は今年度は新卒採用を予定しておらず
来年度から本格スタート予定でしたが
新しい事業計画が成長発展しており
若くて新しい息吹を吹き込んでいただく仲間が
欲しいとの事になり急遽活動をしたのです

ありがたい事にこの2名は共に口コミで
入社希望をしてくれたのです
というのも今年入社した新人君が

「スズケンの仕事は楽しいよ」

と周りに言っていたらしくそれを聞いて
その効果でスズケンに興味をもってもらった
その結果、入社につながるという口コミ入社なのです
とにかく楽しい仕事が出来ている事が何より
経営者としては嬉しいですね

内定式でもマネージャーが新人君たちに
挨拶をしたのですが全員に共通していたのは

「仕事が楽しい、厳しいけどいろんな事ができる」

という事を熱く語ってくれていた事です

さて2011年度は6名の採用をしたいと考えています
この少し変わった文化のあるスズケンで
やりがいある仕事ができる若いメンバーをたくさん作って
次世代の輝くメンバーを教育したいと意を強くしました

昨日は学校ビジネスについて
ある方とお話をしました
いよいよ教育制度も新しいステージに突入ですね

昨日はスズケングループ全体の方針発表会でした
年2回、各チームごとに重点方針として
今期やるべき事を宣言してスタートします

今回はいつもと少し趣を変えました
発表日前に事前に全社員で集まり
チームごとに仕事の棚卸をして
何の仕事をやめて何の仕事を重視するか？
という考える時間をたっぷりとったのです

というのも今まで以上に新しい価値を創りださないと
お客様にお役に立てることが出来なくなるからです
私たちが考える新しい価値創造のためには
昨日やっていた事を捨てて
新しい事に挑戦する必要があります
しかし新しいことをやるには
今までの仕事の中で重要ではない事をやめる
または業務改善により生産性をあげないと
同じマンパワーでは仕事が前に進みません

私たちはお客様に役立つことでかつ
私たちにしか出来ない新しい価値創造の仕事以外は
意味の無い仕事と考えるようにしています
極端な話、それ以外の仕事は全て止めても良いのです

私たちは創業40年を超えましたが
いつの時代もベンチャー魂をもっています
このものあまり時代になり更に
ベンチャー魂に磨きがかかりつつあります

「私たちは何者で
何を目指し、何のためにそれをやるのか？」
こんな本質を常に意識していきたいと思います

また2013年のあるビジョンに向けて
皆で頑張ろうと私も宣言しました
あるビジョンについてはまだ社外には秘密です♪
来年には発表できるように体制を構築していきます

さて今年も残り2ヶ月半です
来週は全国の同業者の仲間と集まり
これからの新しい価値創造について
成功事例を発表する会があります
気合を入れて頑張ります

はやいもので今日から10月になりました
思えば昨年のサブプライム問題を端にする
100年に一度の大不況という大海原の中で
新社長に就任したのが10月ですから
あれから1年が経ったのです
あれからいろいろありましたが
これからも新しい事に挑戦する姿勢は変わりません

第二創業をした訳ですが
創業40年でも100年になろうとも
いつも私たちはベンチャーでありたいと想います

さてそんなスズケンですが
来年度に向けての新しい方針を作るために
全社員チームで話し合いをするなど
次のステージに向けて
改善、いや改革運動が進む今日この頃です

合わせて次の時代に頑張ってくれる
元気な若いメンバーを募集する準備も整いました
スズケンでは誰にも負けないものが文化としてあります
営業マンスピリッツや新しい商品を開発する力なども
その一つですね。
でもやっぱり夢と新しいものにチャレンジする文化が
一番の強みという事ですかね。

「この業界を変えて
　　新しい産業を創造する！」

こんなビジョンに共鳴していただける
元気な人を募集します
リクルートサイトも出来たのでご覧下さいね

今の混沌としたムードを変えたい人に
会えることを楽しみにしています

http://job.rikunabi.com/2011/company/blog/detail/r425310032/1/