昨日は月1回恒例の全社員勉強会でした
毎月思うのですがやる度に会が
良い感じになって、学びが深まっているようです

まず香川支店長よりスズケンの理念について
深く意味を解説してもらい勉強会がスタート

ネッツ南国店のDVD、業務改善など
お客様満足と社員の人間的成長を中心にして
勉強会が進みます
単なる情報のインプットだけでなく
というか「自ら学び考える」が中心です

自ら「学ぶ」「考える」「行動する」がコンセプトなので
各テーブルで一人一人の考えが飛び交います

答えなどありません
自ら考える事が重要です
言われる事だけをする仕事は本当の仕事ではない
皆が深く考え、その先に仕事として人間としての
深い意味が見えてくる

考えるのは大変な事もあるけどやりがいがある
そんな会社にしたい、いやすると決断しています

そんな思いでスタートした会も
月日を重ねる事で楽しく学びも深まり

生き生きしている社員を見てちょっとグッときます。。。
このメンバーと何かを達成したい
そして企業として憧れられるような
元気の良い存在でありたい
そう心に誓いました

経営者の苦しさなど今日の学びの会で
全て吹っ飛ぶほどのムードです

人間が成長していく過程を見ているのは幸せです

さて今日の勉強会で決まったのですが
来年から社員が自発的に
参加したいプロジェクトを部門横断的に開いて
社内の交流を深め外部のお役に立つ活動を実行します

一部メンバーをご紹介です

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チーム：室礼＆おもてなし
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電話対応やご来社時のお出迎えについて
毎月あるべき姿にレベルアップしようという会です

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チーム：　健康　＆　イベント
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新商品発表の楽しい発表や
地域のイベントでの社会貢献
そして社員の健康を考えるなどを主目的に動きます
健康を考える事で
住まいを通じた健康を提供する事をスズケンでは考えていますので
そのコンセプトにも合いますね

その他チームコミュニケーションなど
社内のコミュニケーションを深めるために
プロジェクトが動いています

さてどんな部門間交流が始まるか
また変な事が起こりそうですね。。。