最近数年間は自分の目標に対しては
上手くいっている方だと思う
特に経営者としては会社というのが
頭の中を大きく占めるテーマですが
挑戦と変革によりまずまず良い状況です
当然課題がいつも山積みであることには変わりないですが・・・
こういう時には自分が見えなくなるときもあるので注意が必要です
人の意見を聞かなくても・・・上手く言ってるし・・・
みたいな事になってしまいがちです
でも私はそんな穴には落ちたくない

私はこんな事で満足は出来ない
いやむしろこのままではいけないと強い危機感があります
理想を求めないとここで満足したとたんに
一気に滑り落ちていくように消えていく
そういう危機感が高いです
このくらいで無ければ駄目ですね

理想がなくなった瞬間
夢をもてなくなった瞬間
私は今のポストに居てはいけないと
そういう想いをもって自分を鼓舞しています

そんなこんなの想いを胸に
自己変革に挑戦してきました
年始から決めていた学びのスケジュールです

研修を終了して普段経験しないことをしたので
おかげで「声が出ません・・・」
筋肉痛やら何やらで体が少し痛みます
でも自分なりにもう一段成長できたと思います
とても辛かったですけど。。。

今回の研修のテーマは

「自己変革」

普段の生活では考えない
自分の内面の改革により
新しい出発をするためです

私の研修中いつも考えていたテーマは

圧倒的成果を挙げるチームとは？
どうすればそういうチームを作ることができる
リーダーになれるかです

ここに気付くことが私の最大の関心ごとです
今回の学びで私が得た結論は
テクニックや理屈の世界には無い
それは深い信頼関係に結ばれた互いに援助関係にある
そんな人間臭いチームという事です
短い言葉ではこの意味は語りきれません
（細かい理論はありますが・・・それはさておき）

１という力の人間が50人揃えば
一般的には1×50＝50ですが
これは数字で見える世界の結果しか生まない
圧倒的成果は出ない

この普通の世界に目に見えない何かが加わると
1×５０＝∞になるそんな事が可能だという事です

この目に見えない力というのが
すなわち「援助力」なのです
言葉にすると薄っぺらいけど
重い意味があると思います

これを作り出すのが私のビジョンです
何年かかるか分かりませんが
理想を求めて努力を続ければ必ず出来ると信じています

そのビジョンを達成の為に
具体的に目標設定をしてきました
9月末までかけて努力します
まだまだ達成には多くの障害があります

自分を信じて努力を続けます

ご支援いただいた
パッケージ松浦の松浦社長
本当にありがとうございました
もう泣かすのは止めてくださいね（笑）