先日今年の新人向けての
面談を行いました
入社して今までの良かった事やつらかった事を
中心にヒアリングを行いました

今後の教育フォローのネタにも出来るのです
以下少し紹介します

新人の嬉しい事
・自分の入りたい部署を選ばせてもらえた
・笑顔が良い、なごみを与えられるとほめられた
・初受注が出来た
・明るいと関係業者の方にほめられた
・出来なかった仕事が出来るようになってきた
・プラス思考に成長できた

出来るようになった
承認されたなどの欲求を満たせた時が喜びのようですね
フィットでは自分で部署を選べるシステムもありますので
今年の新人にもそれを適応しました

嫌だった事
・少し負荷がかかる仕事が来た時
・作業が混乱で進まない時
・時間通りに仕事が終われない時

嫌だったことも正直で良いですね
でも彼女たちは言います
残業になってしまうのも作業が前に進まないのも
自分の知識やスキルの無さが原因だと
自分が乗り越えられる、成長する為に
問題は起こる、全て「成長痛」ですね

学生と社会人の間には深い溝があります
今までのやってきた事だけでは乗り切れません
でもそれを社会人活動を通じて日々成長していきます

彼女たちも入社して3か月が経とうとしています
次の成長に向けて学びの環境を提供していきます

彼女たちが仕事で成長できるかどうか
社会に役立つ社会人になれるかどうかも
私たち会社および上司によるのです
責任重大なのですね
でも新人ってピュアで良いですね