フィットする新体制を
今日は早朝より7月までの振り返りと
下期からの新体制について
事業部長と朝会議でした
今期のフィットグループの目標を達成して
社会に役立つ新しい商品を
世に先駆けてリリースする為に
頑張らなくてはならないのです
そこで現在構想中なのが
新規組織体制です
まだ社内には公開していませんが
新組織にあたり人員が足りません
来年の新人君たちを入れても
もう一段人材不足ですね。。。
2つの新組織案からどのプランが良いのか
どういう組織にしたらよりビジョン達成に近づくのか
それぞれの目線で熱く語りました
まだ完全にまとまりません
昼からは「とち住まフィットステーション」の
加盟店様向け研修講師をして
間もなく全社員会議へ突入
そして勉強会をこなし
これまた新プロジェクトの
フィットアカデミー打ち合わせです
今年中には新教育プログラムの下地が出来ます
その後は、7月はお疲れさまでしたと
部門長を中心に懇親会でした

うちの管理部長が熱く語っています
たまには彼もブログに登場させてあげましょう。。。
また社長室メンバーが食事などをサポートしてくれます
このチームはダイエットが必要だそうですが
食事規制はしないようです
ニーズはあるが行動しないようです
人目にさらして磨きに力が入るようにしましょう

いろんな事がおこり
いろんな変化があります
世の中も決して良い経済環境ではないでしょう
でも一生懸命仕事をして
こうやって笑いあえる仕事が出来る
本当に幸せを感じるものです
仕事って楽しいものですね








