今の日本は大転換を迎えています
過去流は通用せず新しい何かが必要のようです

だから新しいことに挑戦したり
ノウハウを入れたり
変化をしようと努力をしている企業も多い
これはとても大切なことです
フィットでも変化できたことが
今の私たちが何とか元気に存在できる理由です

しかしです
それだけでは不十分だと思うのです

その根底に流れる何かを忘れてはいけない！
ノウハウは一時的には業績UPにもなるかもしれませんが
長期的にはそれだけでは不十分だと考えます

なぜなら一時的に伸びても消えていく企業の
消えていく人の何と多いことかを見れば明らかです
企業が10年持たない時代ですからね

私が考える大切なこととは
そのベースとなるベーシックなことの力です

スポーツでも常連で優勝するチームは
このベーシックな力があります
一発屋とは何かが違うのです

当社もそんな長期的に強くなれる企業を目指します
お客様の大切な資産を守り
長期的にお役に立てる企業でなくては
使命を果たせないからです

今期の各支店の方針に一点だけこれを！
という方針を指示しました

ここには爆発的なノウハウなどではありません
とても単純なことかもしれませんが
でもやりきることが出来れば必ずや
強い尊敬される企業になれる
とてもベーシックなことです

その力が企業の力を高める
結果的にお客様にお役に立てる企業になる
そう信じています

こういう時代だからこそ
ベーシックなことに力を入れます

100年企業へ向けて

上期ももうすぐ終わりです
フィットでは下期に向けて準備が進んでいます
全社員で話し合いの場を持ちました

組織が大きく変わりました
混乱がありました
でもみんなが基本は笑顔です

なぜ？

普通ならネガウイルスで蔓延してもおかしくない
でもそんなネガはほとんどない

基本理念や価値観への理解が
会社に浸透してきたからだろうか？
素直と言う当社の強みがそうしているのか
そんな想いで見ている

外部環境は決して良くない
でもフィットは強く推進している
変化し続けている

そして社員が間違いなく一生懸命である
しかも楽しんで自発的に取り組んでいる
自分の支店と言う意識が出てきた

油断は無いが勝てるイメージが出来る
このイメージは大切です
何かこのメンバーとでかい事を
やり遂げたい

普通の人間の集団が
↓
不可能と想われるビジョンに挑戦する
↓
数限りない困難が降りかかる
↓
しかし最後にはやり遂げる

そんな成長イメージを妄想する
今日の来期に向けての会でした
またまた変化するフィットにハラハラ
次は何をするのか楽しんでください

現代人が欲しいものの上位って何だか知っています？

ちなみに高度成長期には
・車
・海外旅行
・マイホーム

だったそうです
全て「もの」ですね

現代のような物余りで豊かになった世の中では
欲しいものはなんと「もの」ではなくなりました

・時間
・お金

なのだそうです
とにかく忙しい現代人です
時間は特に重要ですね

皆さんは時間を有効活用していますか？

私も課題だらけです
毎年手帳を変えています
毎月タイムマネジメントに悩んでいます

ある生保業界のトップセールスの人に
この悩みを打ち明けました
そしたらそれは優秀な証拠ですよと
逆にポジティブに返してもらえました
ちょっと整理能力が無いのだと落ち込んでいたので
元気が出ました

つまりやりたい事が次から次に出てくるので
そう簡単に自分の中だけで
コントロールできないのでしょうとのこと
その悩みの中から整理されたものが生まれるとのこと
だからそれはしばらくは仕方が無いですよと

ちょっと王道の答えとは違う回答でした
まあものは捉えようです
ポジティブに行く事にします

そういう私がタイムマネジメントで
常に意識していくことは

「止める」と言う事です

時間を短縮するではなく「止める」です
やめても何も起こらなければ直ちにやめよである【ドラッカー】
改善ではなく、止めるという勇気を持ちましょう
そしたら何かが見えてくるかな

まあ人生は時間でできていますからね
さあ明日から何を止めて
どんな重要な事をやるか考えましょう

今日は加盟店様向けの研修です
当社のフィットステーションの運営方法や
お客様への接客方針などを中心に学んでいます
現場スタッフがそれらを熱く語ります

FAの坂本さん
そして営業の住友、坂本、三村、小笠が
日頃どのようにお客様に接しているのかをお伝えしています

みんないつもと違う緊張があるようですが
私はとても良い機会だと考えています

普段自分がやっている事を人に伝える
人に伝えると言う事は何となくわかったつもりでは×
もう一段勉強しないといけない
だから人前でしゃべると成長する

人前に出すと言う事が一番の勉強です
一番の教育だったりします

学んで⇒分かる⇒出来るようになる⇒教える

このプロセスが一番成長には良いと思うのです
始めから教えることを前提に教育する

「半年後に人に教えるようになろう」

そうやって教育する事で
最終ゴールが違ってくるはずです

FA坂本さんの意識の高さや
新人の人たちがしっかりしゃべる事で
これがまわりのベテランや
加盟店さんに良い影響を与えています

フィット社員のお役立ち精神
仕事を楽しむ精神が世に広がる事で
何かが変わる事を信じて。。。

ブログを書くメリットが増えていると感じています
外部の方々にも

「ブログ見ているよ！」
「この間○○なんだってね」

などなど当社のやっている事を何も言わないでも
理解していただいている事があります

当然、当社の社員などの顔を見ていただく
私達が何を考え何が社内で起こっているかなども
良い意味でお客様からも顔の見える会社に
なっていこうと思っています

またその外部とのコミュニケーション以外
すなわち社内のコミュニケーションアップにも役立つようです

拠点も増えてコミュニケーションが減ったりする事があっても
部署間での情報交流不足なども
ブログを通じて社員間の考えなどをシェアする事が可能です

「彼はこんな事を考えているのか」など
意外な面が分かって楽しいものです

こんな新しいコミュニケーションがあるのですね
世の中の変化を肌で感じます

当然本質はフェイストゥーフェイスのコミュニケーション
これである事は変わりませんね

アナログとデジタルの融合です
何でもバランスです

ブログを応援していただいている人がいる
また仕事を楽しむと言う当社の価値観を
全ての仕事のスタンダードにする意味でも
発信力を高めていこうと想います

バックヤードはシンプル、無駄をなくし
お客様対応はアナログでおもてなし

私が考える仕事のあるべき姿です

当社の強みとして
経営効率を高めてそのコストダウンをお客様に還元する
というのがあります

他社よりもこの無駄を引き下げてお客様に還元する
今進めているコンパクト住宅も
リフォームもそしてその他、注文住宅、戸建賃貸においても
出来るだけお値段以上の価値をお客様にと考えています
ここにはかなり真剣です

それが実現出来る一つの方法として
バックヤードをシステム化して
無駄なコストをかけない事です

お客様満足に関係の無いところを
如何にシンプルにするか

当然現場やお客様をおもてなすところ
そして商品作りについてはこだわって
良いものを提供していくようにしています

昨日名古屋の社内IT化が進んでいる会社に
日帰りで勉強に行きました
やはり他社さんを見ていろんな考え方を学ぶのは
刺激をいただき社内だけで考えるより
良いアイデアが浮かぶものです

ポイントは
・無駄な紙を無くす
・FAXや紙でのやりとりをIT化で
・社内と関係業者とのやりとりをネット上で
・社内の情報共有をネットを利用してもっと効果的に

いずれにしてもネットの力が大きいですね
今の時代には欠かせない考え方です

無駄な紙を無くす事はエコにもつながります
いちいち図面や請求書を送ったり
取りに来たりするガソリンや移動コストが減ります
とても環境にもフィットなのです

他の産業では当たり前のことを
当社に先進的に取り入れて
お客様に役立てる企業へ発展していく発想がわきました
下期から実践あるのみです

サラリーマンや普通の人に
給与以外の収入源を！

実は私がず～っと考えているテーマです
これからの時代は自己責任時代です
昔とはもう時代は大きく変わりました

一般的な人は給与以外の収入源を得ると言うのは
信じられないかもしれませんね

でもパートさんがまた20代前半の若い人が
この夢を私達のサポートで実現しています

そんなの難しいんでしょう～
と聞こえてきそうですが
ポイントはやるかやらないかです
想うか想わないかです
難しくなど全くありません
少し学べば実行出来るはずです
でも思考のブロックがマイナスのブレーキが
行動を止めているだけです

私は不動産や住まいの仕事を通じて
このテーマにお役に立てないかと考えています
その一つが今回ご案内するイベントです

詳しくはこちら
↓↓↓
http://ameblo.jp/cfg-tokushima/

協賛としてフィットが
フィットステーションを場所貸ししています

色んな事を学んで素直に取り入れてみて
新しい発想を持って未来を豊かに生きましょう

サラリーマンに複収入源を！
そしてアメリカでは当たり前の
サラリーマンでも出来る賢い税金対策を
世に広げるために。。。
鈴江お勧めイベントです

10月～定期開催していきます
ではでは

人は一人では何もできません
組織が結果を出すにも
個の力だけでは大きなことはできません
というより個人バラバラでは
同じ能力があっても相乗効果が出ない
１＋１＝1.5だったりします
そんな組織多くないですか？
当社にしてもしかりです

しかし理想は
１＋１＝∞になるような組織です

同じ目標に向かってお互いを認め合い
支援し合えるような組織です
ここには必ず「目に見えない力が加わる」
これは理屈ではなく芸術的な世界ですね
教科書通りにはいかないところが組織の面白さ

10月の新体制に向けて
リーダーがある投げかけをしました

そこで少しずつですが
自然な支援の輪が生まれています
メールの書き込みですが少し紹介です

リーダーが助けて下さいと声をかけたのに対する回答です

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参加します。

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参加いたします。

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21日は管理部は給料業務と締めが重なり、その日は一日応援出来ませんが、事前準備、備品準備等、精一杯協力をしていきます。オープンに向けてお互い頑張りましょう。

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皆さんありがとうございます!!
中田さんからも書き込んでくれていますが、駐車場が足りませんので、
出来るだけ乗り合わせて来てください。
お願いいたします。

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システム当日は、終日研修のため参加できません。
大変申し訳ありません。

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21日はハウスドクターの研修ですので
一緒に立ち上げの協力といいたいですが
違う形でサポートします
どこかで顔を出せるように考えます

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TEL会議が終わり次第、合流します。
駐車場に限りがあるので乗り合わせた方が良いでしょうね。。

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お手伝いします。

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もちろん参加いたします。

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参加します。

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現ハウスDr
終日研修の為参加できませんが・・よろしくお願いします。

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参加します。

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遅れるかもしれませんが参加いたします。

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参加します

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了解です。

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了解しました。
参加します。

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お手伝いしに行きます＾＾

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是非参加いたします！！

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参加致します。

できれば現場関係の方にもお一人来て頂けると処分の判断がし易いです。

よろしくお願いします。

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なんか単純な事ですが
とってもイイ感じですね＾＾
小さな支援の輪が広がる組織を目指して

とち住まフィットステーションの店舗マニュアル
その中には「フレンドリー」と言うキーワードがある
現在FC店さんの為に私達のノウハウを
マニュアル化最終段階です

さてフレンドリーですが友達の家に行ったように
居心地よく迎えてくれるような感じがイメージです
そのようなコンセプトを踏まえて
社員が協力しておしぼりを出そう！
と始まったのがこれです。。。

結構楽しそうにやっています

一生懸命チームで用意したおしぼりを
おしぼりウォーマーに入れて
ご来場のお客様にお出ししています
香りも良い気分になるように工夫しています

まだ土日限定ですが週末朝の恒例になってきました
たまに余ったのを使わせてもらいますが
これがこの熱い夏には効きますね

皆が工夫する力、自由に考える力
これは何より企業にとって重要な事です

お客様に喜んでもらえる事が軸ですよ
それをもっと活性化出来るように
そうなれば会社はいつも良いはずです
このような環境整備を新組織でも図ってまいります

明日は香川で打ち合わせです

昨日は大阪で加盟店さんとエリア会でした
また今期新しく始めた
「とち住まフィットステーション」も徐々に広がりが進み
FC本部が今期計画した数字以上になりそうです

今思えば臨機応変に市場の変化に対応したことで
良い商品が創造できたのだと思う

また戸建賃貸事業も新しい展開がまとまった
これまたこれからが楽しみです

いつの時代も変化できる対応力は重要ですね
うちの会社なんてその典型のようなものでしょう
いつの時代もどんな波が来ても生き残れそうな気がする
そんな感覚がある今日この頃です

さてさてそんなこんなで今期も残り2週間ほど
下期に向けて、ラストスパート中です
いやそれだけでなく本格的に訪れる
2011年新フィット体制に向けて
準備期間となる下期への準備です

社員には驚きの人事もあったのではと
そうも思いますが 基本的には
大きな変化があったにもかかわらず
皆前向きに動いてくれていると思う
詳細はまた報告するとして

私たちが目指す
「四国から全国へそして世界を目指す」
というビジョンに対して
それを達成するためのあるべき組織として
以下の点を意識しました

１．チェーン化できる体制
２．部門の壁をなくす
３．長期視点と短期視点で分ける
４．自ら考える組織へ

このビジョン及び組織変更の意味を
各支店長及び部門責任者が理解をして
自分たちの言葉に噛み砕き
自分たちのチームを作って欲しいと思います

私はいい意味で組織から少し離れます
そして統括部長、各支店長
そしてそれぞれの部門長に大きな権限を与えて
大枠を責任者に任せていこうと思います

いろんな失敗もあると思いますが
それらがあり自分の頭で考えるから
成長がある、面白い仕事が出来ると思うのです

これから私達が成長していくにも
人の力は何より大事です
だから統括部長にはこの下期

とにかく教育制度を整備して
計画的に教育投資をしてほしい！
そう指示しました

お客様に役立てる人間を輩出できる企業になるために
フィットは努力しますのでご期待ください

組織変更に合わせて
オフィスやショールームも変わります
10月1日には代わっていると思います
また覗いてくださいね
かなり変わっているはずです
ではでは

私はこれから新規事業をまた創り出します
今までもそうしてきましたが
それ以上に集中して創り出せる環境が出来そうです
でも心配なく私の新規事業アイデアは
お客様とお話ししている時に出てきます
だからお客様にはご挨拶をし続けて
現場からいなくなる事はありませんので。。。

下の写真は何だか分りますか？
北海道千歳で撮影しました
ぜひ一度見てみたいとお願いしていたのです

見た目上は何の変哲もない
単なる家と言えば家ですが
実は今までの家とは大きな違いがあります

北海道と最近のトレンドと言えば
皆さんは何か予想できますか？

答えは購入者が日本人ではない！

何と全て「中国人」だと言う事です
見事に表札は中国名です
王さんやら金さんやら完全に中国一色です

17区画今回は分譲ですが即完売だそうです
しかも更に1000区画分譲すると言う事です
もう隣に予定されているようです
これもほぼ売れそうな匂いですね
1000件の新しい市場が生まれている

恐るべし中国富裕層マーケット

彼らは現在日本などのリゾートを買いまくっています
中国だけでは不安な事が多いのでしょうね
そういう意味で日本の不動産は
中国に比べて断然に安心なのでしょう

住まいと言う不動産においては
見方を変えればすごい市場が見えて来ませんか？
私達、四国の企業としても考えないといけませんね

アジアを考えたビジネスは
私は数年前から言い続けていますが
こういうカタチで日本に実例が出来ています

そろそろ社内公用語も中国語にしないと・・・
さあ2014年アジア進出を目指して。。。

この見晴らしのよい景色はどこでしょう？

答えは北海道は札幌で一番大きな建物
JRタワーホテル日航札幌の40数階にある
日本食店さんの窓から撮影です

こんなに見晴らしの良い景色が見えるところは
徳島には無いですよね。。。

今日はですねトステムさんが7年間も続けている
北海道ビルダーさん向けの会に出席です

これまで延べ250社さんのビルダーさんが参加されており
今回が一番多くの参加人数25社さんが集まっての会です
しかも単なる企業さんではなく
北海道の名だたる企業様が揃っているとの事です
北海道の事をあまり知らないとはいえ
改めてすごい会だなあと思いました

終了後の懇親会のテーブルメンバー合計で
年間1000棟超えでした・・・

そんな伝統ある
しかも素晴らしい企業様が集まる場に
何をしに行ったかと言うと
私達が目指す新しいカタチの建設業について
お話をしてほしいとの事で
違うエリアでちょっと変わった事をやっている
私達フィットの事例紹介に行ったという事です

私の想いは呼んでいただけたのだから
参加の皆様に何とかお役に立ちたい
トステムさんにもお世話になっているし

何とか忙しい中お集まりいただいている人の
いや同じ住まい事業に携わる人々の
何か今後の刺激になってもらいたい
というのが私の想いです

一社だけの力では何もできません
日本の住まいを変えて
お客様に真にお役に立つには
志が同じくしたメンバーが集まり
語り合う中で業界が活性化していく
そう考えているのです

トステム北海道支社長様や
高橋孝夫経営研究所の高橋所長様
そして何よりご参加いただいている方々から
多くのもったいない程のお言葉をいただきました

理論しかない人には言えない
生の現場の声、経営者の声と言うのが
一番ご参加者様の心に響いたのでしょう
そして何かこの業界に刺激を与えられたのであれば
それだけで意味ある会でした

私のメッセージを一言集約すれば

「建設業よお客様に役立つ
　　新しい市場を創造しよう！」というものです

そして我々が志高く変われば
もっと業界もよくなり世の中に役立てると言うものです

北海道のみなさんありがとうございました
明日の朝は海外の人が日本にまでわざわざ
買いに来ると言う北海道の分譲地等を視察して
すぐに帰ります

東京⇒徳島と明日もあわただしく動きます

あっ懇親会で日本一メタボな
いいともにも出場したという
マジシャンのショーを見ました

何でも一番は目立ちますね
マジックが一番でなくても
メタボなマジシャンと言う軸で一番です
何でもよいから一番を目指しましょう

社会に役立つ仕事がしたい
仕事を楽しめる職場にしたい

どれも社会やお客様、社員の幸せを
真に願っての事です
これに曇りはありませんね

しかし成功する人や企業は決して多くありません
なぜでしょうか？
いつも疑問に思いますが
大体の答えは私の中にあります

「心の持ち方の問題が大半をしめる」
そう私は思います

そんな成功というテーマを独自の視点で
鋭くまとめたゲリラ的な本を今回ご紹介します

著者は神田昌典さんで

「非常識な成功法則」です

スマートな成功本でないところが面白い
私の心を動かします
もう何度も読んでいますが、いいですね

「まず、やりたくないことを探せ！」
「嫌な客に頭を下げるな！」

など刺激的なメッセージが満載！です

目標を見失った人や見つけらない人にも良いでしょう
優先順位を見失っている人も整理されると思います

この本で心に残っている点は
やはり目標設定に関する事です

目標を設定する際に、やりたい事を書くのではなく
やりたくないことを書くと言う事

非常に、わがままな願望レベルでOKです

まじめにスマートに目標設定しても
やるべきとかやらされ感から来る事もあり
あまり良いものにならないのは
皆さんもご経験があるでしょう

やりたくないことを明確にすると
やりたいことが見えてきます
多くの場合、目標の中にやりたくないことが
多く含まれる、やらないといけないからやる

仕事に必要な資格試験などはかなりこう成りがちです
皆さんもっと自由に楽しく
良い意味で我がままに生きましょう

明日は北海道で講演です
頑張ってきます

徳島市北矢三にある徳島県立城北高校
なぜか愛着がある

古くなった校舎をたまに見ると
なぜかあのころを思い出す

この周辺には当社が施工した建物もたくさんある
そういえばこの体育館は当時の当社が施工したものです
私が三年生の時に完成しましたが
新体育館は使う事もなく卒業でした・・・

実は先日お客様とお話をしていて
出身高校が同じという事で盛り上がりました
やはり共通点があると言うのはいいものです

ここでは３年間ですが
サッカーしたり
勉強したり・・・あまりしないで悪さばかりでしたが
親友と出会い
恋もしたかな。。。

社員の中ではどこの出身が多いのか見てみると
出身高校では城北高校が一番多いのです

年齢順に並べると

鈴江（みのるさん）
佐伯
石井
田尾

少し時代が開いて

近藤
鈴江（わたしです）
森本（大輔）
高島

こんな感じで合計８名いました

城北高校正しく清く♪の精神を忘れずに
住まい業界にさわやかな風を吹き込みます

出身が同じ方は是非またお声をかけて下さい

東北から戻りました
今日はたまった社内業務をまとめて
明日のセミナーの準備に追われています

また新しい取り組みの情報をたくさん仕入れました
フィットの未来を方向付ける
そんな一日だったかもしれません
面白い事が世の中には
いや世界にはまだまだあるのですね
本当に楽しみです

さてさてそんな夢物語はさておき
本日お叱りを建築現場のご近所様からいただきました

現場の前面道路に勾配がついていたため
意図的ではないとはいえ
ご近所様の家の前の側溝に建築資材の一部が
流れ込んでしまったのです
みんなで大掃除です

「お客様の声は改善の合図です」

これを業務改善の合言葉にして

真摯に受け止め担当者と職人さん
そしてホームプロデュースの責任者も参加
本来なら社長が全て対応するべきですが
実務的にすべてが対応できませんが
こうやって皆で何かあった時にも対応できる
そんな組織にさらに向上させていく必要があります

ご迷惑をおかけいたしましたが
どうかお許しくださいませ
これからも最善を尽くしますが
何かあれば何なりとお申し付けくださいませ
即日スピードでお伺いいたします

こんなさわやかな住まいのお店なら
行ってみたいと思いませんか？

そこには昔のイメージが強い
不動産建設会社にありがちな
動物の燻製も殴られると死ぬと思えるような
大きな灰皿も無いし
異様にダークなイメージの応接室もありません

私はこんなお店なら純粋に行ってみたいです
皆さんはいかがですか？
この写真は熊本の加盟店さんで働く
美人のスタッフさん二名です
当社も負けていませんが。。。

今日は九州でエリア会でしたが
お二人も熱心に参加でした
容姿に負けないくらい勉強熱心でした

こんな素敵なお店は。。。
とち住まフィットステーション。。。

明日は東北です

フィットには誇り高き仕事をする人がたくさんいます
その中でも当社のショールームである
フィットステーションを切り盛りしてくれる
お客様の最初の窓口
通称フィットアテンダント（FA）さん
この人たちの仕事への想いも強いのです
少し紹介します

実は私達の業績が良いのも
彼女たちがいるからだと思うのです
お越しになる方々が感じがいいねとか
素晴らしい教育がされていますねなど
私達への信頼を口にしていただけます

私達のサービスや商品を話す前に
まず私達がどんな企業なのか？という
信頼性を高める事が何もしないでも出来ているのです
これだけでもとてもありがたいのです

そんなメンバーと普段お話する機会が
あまり無かったので感謝の気持ちを兼ねて
食事会を開催しました

普段どんな事をしているのかなど3人の交流を図りながら
これからもお互いのお店で情報交流しようと一致団結
何かお客様に良くなるサービスが無いかを学びました

またついつい仕事の事になり・・・
まじめなFAさんはノートや資料まで持参していました

飲み会なのに・・・・涙ものです。。。

一生懸命な姿を見て本当に心締まる想いです
こういう陰で私たちを支えてくれる人が
一生懸命頑張っているから
私達がおもいっきり仕事ができるのです

私を含めてガサツで気が利かない男性陣を
いつもいつもサポートしていただき
笑顔をくれて本当にありがとうございます

ちなみにFAの誇り高き想いを文章化する事に
飲み会中に決定しました
全国のフィットステーションFC店さんにも共有する為です

今月末には「フィットアテンダントクレド」として完成します
これからもFAさんに直接会えて
感じが良ければ笑顔がいいねと声をかけて下さい
それが何より一番の喜びだから。。。

FAさんに感謝をこめて

すごい伝説が生まれそうです
いややっぱり新しい価値を作るのは
私達しかいない！
そう確信した一日でした

今日は久しぶりに日ごろお世話になっている
賃貸オーナー様とお会いできました

というのもフィット主宰のセミナーを開催したからです
内容は「今なぜ賃貸に○○なのか」というテーマでした

収益アップ、節税、そして入居者満足向上と言う
経営者（賃貸オーナーも広義では経営者です）として関心のある
そんな内容を熱く90分語ったのです

詳細は割愛しますが
結論を言えばこのセミナーで
フィットの歴史の1ページに刻む
新たな伝説が生まれたという事です

スタッフも暑さに負けないで
一生懸命頑張りました
私達のノウハウとオーナー様へ
お役に立つ新しい価値を！という想い
独自の独創的サービス
そしてスタッフの頑張りが
交わり生まれた伝説です

伝説の意味はまた近いうちにお話しします
でも企業理念や会社の文化が
私達の純粋な想いが
この伝説を創り出した事は間違いないでしょう

さあまた社会が動きそうです
忙しくなりそうですね。。。

ハウスプラス６のモデルハウス
本日がプレオープンです
いつも飽きさせないコンセプトで
商品開発していますが

今回は「昭和レトロ」です

土間があり、昔懐かしい
ほっとするそんな住まいです
私は土間から小屋裏へ挑戦中です
不思議な家ですよ

今日もたくさんの方にご覧いただけましたが
お世辞ではなくいいですね～
というコメントいただきました

信州や福岡からも見学にお越しになっていました

私の商品開発の時の指示は一つ

私達にしかできな面白いものを創ろう
夢を与える住まいを創ろう
そしてそれを世に問おうです

今回のモデルも少なからず
世の中に価値を与えると考えています
間取りだけでは分からない
そんな何かがここにあります
この感じでお願いします
そんな声が聞けると嬉しいです

うちの商品開発メンバーの頑張りに
また暑い中、頑張っていただいた
フィットサポーターさんにも感謝をこめて

そしてその隣でS様の現場見学会も同時開催
こちらも見どころ満載ですね。。。

披露した住まいを見た人たちから
ご評価いただける
「いいよねっ」と言ってもらえる
それがまた新しいものを作ろうと元気をもらえます
商品開発ってやりがいありですね

今日は二年前にフィット賃貸オーナーになられた
オーナー様がお越しになっておりました
久しぶりにお会いしてとても嬉しかったです

と言いますのもこのオーナー様は
年一回の賃貸オーナー会で
いつも「応援しているよ！」と
私達の事を支えてくれている
とてもありがたいオーナー様だからです

しかしです、その方から今日は
おしかりをいただいたのです
私が知らなかったとはいえ
私達の仕事の進め方として
非常によくない事をしてしまいました
全て私の責任です
申し訳ありませんでした

でもオーナー様が一言

「私は社長を信じているから」

う～ん！ますます頑張らないわけにはいきませんね
涙が出そうになるとはこういう事です

この言葉に負けない仕事ができるように
この事を今後の改善に生かそうと
賃貸管理部と話しました

そして最後に
オーナー様の息子さんが家を香川で建てるので
出来ればうちに頼みたいとのこと。。。

ますます泣けてくるではないですが
こうやって私たちを支えていただける
そんな皆様がいるから私達は存在できる
本当にありがたいのです

そしてそんなこんなの私達のビジョンが
東京三菱UFJさん関係の雑誌に掲載されます
12月に出るそうで、中小企業さん向けに
21,000部発行されているようです

私達の想いが少しでも広がり
中小企業活性化の刺激につながれば幸いです
ではでは

昨日の続きですが
3KM研修で来年入社の社員にも
参加してもらったのですが
みんな始めはかけない事が多い
5年後の夢をスラスラと書き始めました

まだまだ具体的でない事も多いですが

私の印象は

「なかなかやるな～」です

今の社員にも良い刺激になったと思います
とはいえまだまだ社会人経験もないです
課題も抱えながら頑張っています

すこしだけ匿名でご紹介を

夢を持つことの大事さを理解して入ってくる新人君達
その人たちにもそういう事を考える場を
刺激のある場を提供できたことが良かったです

目標を持つ事は大切ですが
挫折する事も多いものです

理由はいろいろあるでしょうが
私は目標だけがあり目的がそこには無いからだと
そういつも考えています

なぜその夢を追いかけるのか？
そのなぜ（目的）が明確化すると達成が近付くと思うのです

単に資格がとりたいではなく
そこになぜが存在する
そこにすごいパワーが生まれるのです
私も昔はなにをどのようにだけで
なぜするかが弱かった時があったのでよく分かります

みなさんのなぜは何ですか？
わたしのなぜはまた頃合いを見て紹介します

海外展開が更に明確化した研修会でした。。。

今日は毎年恒例で行っている
自分の夢を明確にする研修、3KM研修です

個人
家庭
会社の３つの頭文字Kをとって
それをM（マネジメント）するからそう名付けています

私たちの仕事の哲学には
「仕事は楽しむもの」というのがあります

私個人がわがままというか
一度の人生どうせなら思いっきり楽しみたい
人に言われたことだけやる、遣り甲斐もないのに
やらないといけないから仕事をするというのは
絶対に嫌なのです
好きなように生きたいと言う想いがあるのです

でも自分だけ良ければ良いというのでは決してありません
どうせなら自分も幸せにそして周りの人も幸せに
というのが私の考えです

フィットの社員にも仕事は自分の幸せのためにしてほしい
そういう仕事をすることで家庭もよい方向に向けてほしい
そう心から願っています

皆、自分の夢についてなので真剣です
楽しそうにやっています
やらされてはやりません
そんなのはフィット流ではないのです

そして一人の夢や想い情熱が
伝播してまわりに火をつけます
ある人の夢に刺激を受ける人がいる
そういう良い連鎖が起こります

とても良い事ですね

フィットの夢を実現するために
みんなの夢の力が生かされている事を改めて感じました
夢ってすごいエネルギーですね

追伸

彼が皆からお祝いされました
理由は社外秘です
彼もさらに頑張ってくれる事でしょう
期待しています