今日は初級管理者研修でした
未来のフィットを担う精鋭が自ら志願して
自分を高めるために学んでいます

フィットが成長しているために
チームリーダーが必要となっています
現在の社員メンバーの中から教育して
人の上に立てる人を養成する目的です

その中で私の講義の部があるのですが
私は難しい事は言わないようにしました
崇高な事でもなくもっと地に足をを付けた
そんな内容を語りました
とはいえ自分の成長のプロセスを理論化しただけですけどね

結論は以前も話をした本をベースに
http://suzue.suzuken-fit.com/2010/09/post-170.html

まずは結果にこだわれ
そしてそこから社会に役立つ貢献をしなさい
そういう二段階の成長プロセスを目指す事を推奨しました
皆さんは④の人になるために
どんなプロセスを踏みますか？

ひょっとしてどっちつかずで
水すましのように表面でフラフラしていませんか？

私の結論はシンプルです
こたえはフィットの教育プログラムの中にあります
ではまた

未来の管理者を目指す皆さん
どうもお疲れ様でした。。。
みんなの学び欲に嬉しい一日でした