頑張り過ぎない
やらない事を決めて
もっと時間にゆとりを
そう考えているけど
現実はそう簡単ではない
理想を追求するとたくさんの課題がある
また自分が目指しているところに行くには
少し負荷がかかるくらいでないとたどり着けない
だから深掘りしてまた徹底していかないといけない
今週は全国からフランチャイズ加盟店様が研修に
火曜、水曜、木曜、金曜と連続で
そして学生さんがバスツアーで社内視察
フィットに興味のある県外企業様が視察
そして週末はいつもお世話になっている
戸建賃貸オーナー様の年に一度のオーナー会
来週も出版、ベンチャー大学、東京出張
新商品打ち合わせで外部ブレーンと
そして恒例のサラリーマン向けのお金の学校と
何か息つく暇がありません
でもこれも自分で全て決めた事
1.5倍速で仕事をこなさないと
40歳からの新しいステージに
乗り遅れてしまいますからね
毎日を前を向いて走る
これが自分らしいのかもしれません
きれいにスマートに生きるのは
もっと先のようです
自分らしく生きましょう
人を育てる、人が成長していく
そういう環境や方法にとても興味があります
経営者や人の上に立つものなら多かれ少なかれ考えるものです
なぜ人が育つ企業やチームがあるのか
一方で育たないチームもある
その差とは何なのか？
調べてみると
人を育てる天才と思える人がいた
「吉田松陰」先生です
山口県の田舎町から
後の日本に名を残す事となる
素晴らしい人材を輩出した
これは偶然ではないはず
日本史に最近ハマっている私には
幕末、明治維新を推進した人を育てた
この吉田松陰に興味を持たざるを得なくなった
なぜ？
やはりここに本質があるのでしょう
その疑問も持ちながら
吉田松陰が生まれた山口県萩市に先日勉強に行きました
当時の松下村塾の実際の場に触れ
松陰先生の生きざまに触れる事で
とても気付きをいただきました
そこでの本質を私なりにまとめました
１．差別しない
どんな人にも平等に接する
当たり前の事に聞こえるけど
当時の身分が下だった人には何と勇気が出た事か
現在にだって言える！誰でもチャンスは平等だ
２．長所伸展
短所には出来るだけ触れない本人が気付くまで待つ
何が一番得意で、何をやっている時が楽しいか
このテーマにフォーカスさせて
そこを伸ばすのが人材を作るコツ
これは私がいつも考えている事と同じです
簡単では無いけど重要な事ですね
３．誇りを持つ
自分の事を好きになる
そして自分の家族、会社、所在地、出身地に誇りを持つ事です
今の日本人が思い出さないといけない事ですね
自分の生まれた土地に劣等感を持つ必要はない
その場で励めばそこで華となるという（華夷弁別）
この考え方は重要だと思いますね
地方に生きる私達も自信を持ちましょう
私達フィットは四国という地方に嘆くことなく
ここにしかない何かを創り出したい
いや四国から全国にまた住まいというこの業界から
日本を変えて世界をという志を持ち
ある意味この誇りを持つを大切にしています
視察では松陰先生の純粋な想いに触れて
奮いたつほどの勇気をもらいました
これほど純粋に良い世の中にという人がいたのか
今こそそんなリーダーを望んでいると思います
理不尽で身分が低いと言うだけで
幸せになれない
国民の為になっていない政治や職業を
至誠に基づき良くしていく
なんか今の時代に似ていました。。。
今こそ私達20代、30代が
世の中を良くするために立ち上がらないといけませんね
日本ベンチャー大学は
そんな想いから始める志塾です
理屈抜きでとにかく頑張ります
1月27日イベント行います
学生さんを中心にした勉強会です
企業の経営に携わる方もどんな様子か
是非遊びにお越しください
http://www.919v.com/?cn=100016&evt=100507
２０１２年スタートしました
今年は皆さんはどんな年にしますか？
私は正月恒例の目標設定で
いろいろ考えました
毎年確実にレベルアップを感じる
考えて目標設定⇒そして実践する
そしてまた考えて⇒実践する
この繰り返しですよね
この実践と目標の明確化は両輪であるから
繰返すごとに良いものになるわけですね
すなわち目標はいきなり明確に見えるのではなく
実践しながらホントの目標設定に近づいていく
徐々に理想に近づけていく事が正しいと考えています
明確化できないから行動できないでは
一生見えないで終わってしまうんです
私のような凡人にはいきなりカラーで明確な目標は見えません
やりながらようやく見えてきたというのが現実です
そんな私の２０１２年目標ですが
一言集約すると
「フィットという会社はなんかいいよね！」
そう言われるような展開をしていきたいと考えています
ちょっと普通とは違うけど
フィットらしくていいよね
待ってましたよフィットさんなんて言われるような
そんな存在価値高い企業になれるベースを作りたいです
もうどこにでもあるサービスではお客様に役立てないですからね
・お客様へ待ってました！と言われる新商品
・一緒に頑張ってくれる社員が物心ともに誇れる社内体制
・そして社会が求めるエネルギーという分野での環境改善
などを中心に進んでいきたいと思います
今年もエネルギッシュに頑張ります
よろしくお願いします
皆さんの今年の重点テーマは何ですか？
それが出来れば人生が楽しくなる、変化するという目標な何ですか？
是非また聞かせて下さい
いよいよ2011年も終わりですね
営業部は仕事を昨日で終わらせて
新年にかけて9連休になるようです
私は年末というといつもリクルート活動です
今年も徳島香川大阪にブースを出して
経営者自ら熱く語ってきました
どの会社にもない変わった展開だったと思います
どうだったでしょうか？
学生さんに頑張ってほしいと心から思いますね
さて間もなく終わる2011年を
私の視点で勝手にランキングで振り返ります
私のフィット1年ランキングです
●第3位
～海外に学ぶ～
ベトナム
シンガポール
マレーシア
香港
タイ
アメリカ
ドイツ
たくさんの国を訪問しました
人生で一番多くの国に行った1年かもね
広い視野を持つ事
海外の良いところを経営に取り入れる事
日本が必要とする何かを取り入れる事
これを狙いに行いました
特にアメリカの低コストオペレーションや
ドイツの低燃費住宅
そしてアジアの成長性など
多くの学びがありました
この訪問なしに今の私は無い程です
来年もこの学びを続けます
そしてフフフッ秘密の○○も。。。
これはまたのお楽しみです
●第2位
～経営計画書を中心とした仕組み作り～
4月に全社員を前に発表した経営計画
まだ課題も多いが明文化した事により
私の想いが少しずつですが隅々に浸透している事が喜び
昨年末から数カ月かけて作り込んだ甲斐がありました
これが数年後のフィットの強さになるでしょう
やはり一本筋の通った価値観や文化ができると強いんです
その中でも「環境整備」は全社員良く頑張ってくれました
こんな当たり前のことですがどの企業も出来ていない
でも重要で基本的な取り組み
これを徹底する仕組みや取り組みが出来た事が成果です
全国の企業様が社内を見て驚いてくれるほどになり
トップとして嬉しいですね
●第1位
～チェーン展開～
徳島香川3店舗だったフィットも
年後半から出店を開始現在5店舗になりました
決して膨張では無く成長ですからね
実は1店舗運営するのと多くの店舗を運営するのは
経営の仕方が全然違いますよね
目の届く範囲だけでしか運営できないなら
成長はそこまですからね
また運よく成長するならそれも違う
確実に計画通り成長するのが本物です
だから妥協できない事も多いです
住宅を通じて今までにないこんなの欲しかったを伝える
そうですいいことしているなら
出来るだけ多くの人に届けたいからね
だからチェーン化なんですよね
じつは2012年1月にはさらに1店増えて直営も6店舗に
そして一気に来年は。。。ですね
チェーンが出来るような仕組みを作る事
その勉強や努力をした1年でもありました
まだまだですが確実に一歩ずつ進んでいます
これは支店長たちが支えてくれたおかげですね
私の力だけではどうにもならなかったです
彼らがいなければ私など無力です
感謝でいっぱいです ありがとう
その他
・新リフォーム
・IT実践の仕組み導入
・新人6人衆入社で影響力与える
・カフェ部門OPEN
・ベンチャー大学スタート
・都市部での住宅セミナー開始
etc
色んな事がありました
とにかく1年前より成長を感じないではいられません
そして社員に感謝をしないではいられない
そんな一年だったかな
みなさんありがとう！
2011年も残り1週間ですね
この時期になるといつも冬休みの準備をします
インドアな私は読書や日頃出来なかった
自分のビジョン達成フォローの取り組みをします
仕事
健康
資産形成
家族
自己啓発
社会貢献
などなどのテーマで不足した何かを補います
その中でも恒例なのが
読書のインプットです
自分に必要な知識を効率的に得るのには
とても良いツールだと思います
普段は事務処理もできないほど色んな事をしているので
なかなかまとまって読書出来ないのですが
この時ばかりは一日読んでいるくらい没頭している事も
今回も購入して溜まった本が16冊あります
ためてしまいました。。。
読み方は風呂の中、コタツ、ベッドと
場所はだらしないですが
とにかくインプットしています
しかし忘れてはいけないのが
インプットをどう実践に生かすかです
ほとんどの人が本を読んでも良くならないのは
単純な話ですがやらないからです
いくらいい事聞いても意味無いですからね
実践を意識したいものです
でもいい情報入れてないと行動の質も上がらないからね
両輪、つまりバランスなんですかね
皆さんの2012年度の重点テーマ何ですか？
私は改めて「経営の原理原則論」ですね
こういう時代だからこそ基本やベーシックな事が大切
長期的根本的に見てそう考えています
このフォーカスしたテーマを一年勉強すれば
誰だってそのテーマの権威に近付けるものです
能力差では大きな差はないからね
何を止めて何に集中するかが決まれば良い一年になるでしょうね
残り1週間、しっかり準備して
悔いなきように頑張りましょう
明日から学生さんたちと新しい出会いが加速する！
今日はフィットのラウンジでダブルヘッダー懇親会です
まずはフィットの商品に共感いただいた加盟店さんが
全国から4社、学びにお越しになっています
私達のやっている事に共感いただき
私達の社員が実践しているこの事業に非常に明るい未来を
感じていただいている事に嬉しく思います
そんな皆さんと学びの後の懇親会
お酒を飲みながらお互いの意見を交換します
いい感じです。。。
そしてその会が終了後、今日は連ちゃんです
未来に革新するべく同じ経営の勉強をしている仲間と情報交換会でした
仲間の経営者からラウンジフィットに一度行きたい！
そんな要望があったのでおもてなし？させていただきました
今まで学んできた事をベースに
これから何かできないかなあ～
「そうだ！○○やろうよ！」
なんかちょっと盛り上がってしまいました
三年後くらい実現できるとよいよね
昼は打ち合わせスペース
夜はラウンジに変わるフィット本社二階の
「ラウンジフィット」
コミュニケーションを活性化する場です
やっぱり共感できる仲間で懇親するのは
とてもいい感じですね
プラスの意見があふれ出るから。。。
仲間っていいよね
「３８」
あと２で「４０」
そうです私も気がつけばアラフォーです
いやまだ気持ちは２０歳の時と何も変わりませんが
それが現実です
なんかアラフォーって結構ショックかな。。。
二年後はどうなっているか分かりませんが
不安より楽しみの方が多いですね
もっとグローバルな展開になっている事は間違いないかな
人も店舗も増えて人としてももう一段成長しているでしょうね
社員も今の新卒が主力になり
今のメンバーもそれぞれ部門長や責任者に成長
四国の中でももう一段認知されているかな？
そんな事を考えています
「40で次のステージに行く！」
次の12年の為に今を生きる
そう宣言してまた自分のサイクルの波を見てきました
そんな３８の私を家族がそして社員が
そして周りの人が
声をかけてくれました
こんな我がままで一見どうしようもない人間ですが
一つだけ決めている事がある
自分に正直に今を一生懸命生きる
今世の中には生きているけど本当の意味で
生きていない人が多いと感じる
そんなの悲しいよね
だから私は人に生かされる前に自分に正直に生きる
少年のように好き勝手いい意味で生きる
それが何かインスピレーションを与えると信じて
本物ってやっぱり自分のやりたい事を
とにかく一生懸命やっている人だと思うんだよね
人にやらされて生かされているなんて・・・
それでいい事しててもちょっと違うかな
とはいえ周りの人が支えてくれるから
人って頑張れるのかな
ちょっと「ありがとう」という意味を
深く感じた38歳の誕生日でした
ありがとう。
7月から本格的に強化している
社内の環境整備ですが
ちょうど4か月が経ってとてもよくなってきました
そうです今日は毎月恒例の環境整備点検日でした
以前の環境整備についてのコメントは↓
http://suzue.suzuken-fit.com/2011/08/post-328.html
環境整備を真剣に取り組む会社として
小さな事にこだわりを持ってやっていこうと決断して
こんな時代だからこそベーシックな事にこだわって
フィットは当たり前の徹底がしっかりできる会社になろうと
そう決めて行動してきた事がカタチになってきています
はじめは何のためにやっているのか良く分からなかったであろう
私の想いに付き合ってくれて
そしてそれを推進してくれている幹部に
またそれを一生懸命やってくれている現場の社員に
ありがとうを言いたい気持ちでいっぱいです
しかし本当によくなりました
でも上を見ればまだまだ課題が多いです
少しずつ成長していくプロセスが感じられるから
その事に親？として喜びを感じないではいられない
そんな環境整備点検の一日でした
この点検終了後はとても疲れます
なんせ10部署を回って1部署21か所を点検するから
全部で210カ所をチェックですからね
ダイエットにでもつながると更に良いけど。。。効果無しです
【フィットあんパンマンはぼくより偉いようです】
今度は現場職人さんにもこのような取り組み姿を見てもらい
フィットの建築現場を良いものに改善していきたいと思います
1年後の私たちを見守って下さい
仕事をしやすい環境を整えるこの取り組みが
必ずや良い仕事を生み出す事につながっていると宣言します！
来月は12月9日に実施します！
私には親友がいます
高校の時から付き合っているやつですが
年に数回しか今は会いませんが
馬鹿をやった仲ですから
経営者という姿から
親友と会うとあの時に戻れます
先日そんな彼と久々に5時間くらい語り合いました
久しぶりに自分から相談を持ちかけたのがきっかけです
10年以上こんなに語り合った事は無かったかな
いつの間にか仕事に追われていたのかもしれません
そんな相談さておきで
お互いいろいろ言い合ったので良い交流でした
以前から私が彼に提案してた事がありましたが
この度、少し前進しました
ついお節介になってしまいますが
やはり上手く人生を過ごしてほしいから
こちらも熱が入ってしまいます
「今のお前はそれで本当に良いのか？
38だから後2年で40だけど良いの？」
この言葉に込められた思いが
彼の腹に落ちた部分もあるのでしょう
何か少しスイッチが入ったところもあるようです
とはいえすぐにどうこうする訳にはいかないでしょうけどね
まあ良いきっかけになればいいね
彼と話をしていて幸せを感じました
こんな頑固な分からずやの自分を
なんだかんだ評価してくれている奴がいる
対面では聞いた事もないような話を
間接的に聞かされたりで・・・
そんな風に考えてくれていたのかあと嬉しいものですね
「こいつは変わり者やけど
絶対に最後はいつもやり切るんよなあ～」
この言葉が印象でした
自分の人生哲学を理解してくれるやつがいる
これ以上の嬉しい事は少ないですね
面白い仕事
人を魅了する仕事
って聞かれるとどんなものを想像しますか？
・お金が儲かる
・お客さんに役立っている
・自分の好きな事が出来る
などなどいろいろありますよね
でも私は少し違う視点を持っています
たしかに3つの輪である
１．やりたい事【wants】
２．やるべき事【must】
３．やれる事【can】
これが重なる仕事がいい事は間違いないです
でもそれだけでも何か足りないんですよね
そこにちょっとスパイスというか味付けが加わると
やみつきになると言うか癖になるというか
人を引き付けるような何かがあると思うのです
そのキーワードが「困難」です
映画でもまたドキュメンタリーでもそうですが
思いもよらない苦境や逆境を乗り越えて
頑張っている人の姿を見て
人は涙して惹きつけられますよね
何のクライマックスや波、ドキドキの無い
映画なんて誰も人を魅了しないですよね
決してお金持ちの人が何かを成し遂げた事や
順風満帆な中で生まれた素晴らしいものだけでは
すごいとは思えても
涙を流したり腹の底から出てくるもの
そんな何かがあるわけでは無いですよ
例でいえば「プロジェクトX」のような番組を
イメージしてもらえるといいかな
あの番組が人を惹きつけるのも
普通の人たちが大きな目標に向かう
不可能な何かに挑戦する
そしてここに数多くの困難がある
しかし最後にやり遂げる
こんな流れですよね
この困難というキーワードが無ければ
また普通の人たちではなく
天才集団が成し遂げたものだったなら
そこまでの感動は無いよね
試練に勝つ
不可能に挑戦する
そこから生まれる物語が
やっぱ面白いんだよね
フィットは四国から
不可能と思えるような住宅革命に挑戦して
日々起こる困難に挑戦しながらも
試練を乗り越え
何かでかい事を成し遂げる
そんな未来を作るべく頑張っているのです
過去私達も40年の歴史の中で
いろんな困難がありました
でも言い切れます
困難があったから企業として成長できた
子供も風邪をひいたり免疫を付けながら大きくなる
何の困難もないまま大きくなると
大人になってつぶしがきかないよね
これからもあるであろう困難
でもそれがあるから人生は面白い
フィットのプロジェクトXを楽しみにして下さい
来週はいよいよ異業種視察に海外だ！
